تعتزم السعودية خصخصة وزارة الصحة ضمن خطة تشمل نقل 220 ألف من موظفيها إلى وظائفهم المستقبلية في شركات ضمن مبادرات رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني.
وتعتزم وزارة الصحة في سياق وثيقة بعنوان خطة نقل الوظائف إنشاء إدارة التغيير والمتمثلة مهامها في تطوير خطة تواصل استراتيجية تشمل جميع مسارات عملية النقل، وتقديم متطلبات واضحة للتواصل، بالإضافة إلى محتوى لتوعية الموظفين المتأثرين بعملية النقل، ونيل تأييدهم ودعمهم، إضافة إلى تقييم تأثير النقل على الموظفين، وتوفير الحلول لمساعدة الموظفين في عملية الانتقال الوظيفي.
وأكدت الوزارة أنها تمر بتحولات جذرية من أجل تحقيق الأهداف الطموحة التي وضعتها رؤية 2030 وبرنامج التحول الوطني، (NTP 2020)، حيث تقود الوزارة مبادرة إصلاح الرعاية الصحية في المملكة.
وسوف تحتفظ وزارة الصحة والمكاتب الإقليمية الجديدة بدور المنظم، في حين سيكون دور تقديم الخدمة في نطاق عمل الشركة القابضة ووحدات العمل والتجمعات الصحية والمرافق.
ويبلغ تعداد القوى العاملة بوزارة الصحة السعودية في العام 2017 نحو 256.6 ألف موظف منهم 188.32 ألفاً سعوديون، ونحو 68.29 ألفاً غير سعوديين.
وخصخصة قطاع الصحة هو جزء من برنامج الخصخصة التي تستهدفه السعودية التي تسعى لجمع حوالي 200 مليار دولار (750 مليار ريال) في السنوات المقبلة من خلال برامج خصخصة في 16 قطاعاً من بينها النفط والرعاية الصحية والتعليم والمطارات وطحن الحبوب.
وإلى المزيد:
